Pełnomocnik zarządu firmy VULCAN ds. innowacyjności

Od ponad 30 lat zajmuje się oświatą. Najpierw jako nauczyciel akademicki, następnie jako dyrektor szkoły, a ostatnie 18 lat na stanowiskach kierowniczych w firmie VULCAN. Specjalizował się we wdrażaniu systemu zarządzania oświatą na szczeblu jednostek samorządu terytorialnego oraz współtworzył model wdrażania standaryzacji zatrudniania nauczycieli i pracowników administracji.

Obecnie pełni funkcję pełnomocnika zarządu firmy VULCAN ds. innowacyjności. Na swojej ścieżce życiowych poszukiwań przeszedł od fascynacji technologią do fascynacji rozwojem osobistym i jego przełożeniem na świat aktywności zawodowej. Jest przekonany, że podział na pracę zawodową i sferę prywatną jest tylko odzwierciedleniem jednego z etapów rozwoju świadomości, w którym pełnia jest często jeszcze niezrozumiałym pojęciem. Pasjonat odkrywania humanistycznych aspektów zarządzania – zarówno w biznesie jak i w oświacie. Zafascynowany książką Frederica Laloux „Reinventing Organizations” zaangażował się w proces wprowadzenia jej na polski rynek.

Nawiązał kontakt z autorem, pozyskał wsparcie agencji literackiej Graal, która skutecznie zachęciła Jacka Marciniaka ze Studio Emka do wydania książki. Książka w jego tłumaczeniu, z polskim tytułem „Pracować inaczej”, ukazała się w październiku 2015. Jest przekonany, że studia przypadków organizacji opisanych w książce zwiastują nieuchronne nadejście nowego etapu rozwoju ludzkiej świadomości, jaka budzi się w świecie zmęczonym starym paradygmatem myślenia. Widocznym przejawem tych zmian w edukacji jest między innymi ruch budzących się szkół, jakie rozpoczęła Margret Rasfeld, dyrektorka berlińskiej szkoły opisanej w książce „Pracować inaczej”.